การจากไปของ Tom Preston-Werner เกิดขึ้นหนึ่งเดือนหลังจากที่พนักงานคนหนึ่งเปิดเผยต่อสาธารณะว่าเธอถูกคุกคามโดยสมาชิกในทีมผู้นำของ GitHubTom Preston-Werner หนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้ง GitHub ซึ่งเป็นโซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ในซานฟรานซิสโก ได้ตัดสินใจลาออกจากบริษัทที่เขาช่วยก่อตั้งการจากไปของเพรสตัน-เวอร์เนอร์เกิดขึ้นหลังจากการสอบสวนของบุคคลที่สาม
เกี่ยวกับข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดที่ทำโดยอดีตพนักงาน
เมื่อเดือนที่แล้ว Julie Horvath อดีตนักออกแบบ GitHub กล่าวต่อสาธารณะว่าเธอถูกกลั่นแกล้งโดยสมาชิกในทีมผู้นำ ซึ่งรวมถึงผู้ร่วมก่อตั้งและภรรยาของเขาด้วย
ในการสัมภาษณ์ Horvath เปรียบ GitHub เป็น “คลับของเด็กผู้ชาย” เธอแนะนำว่าเธอได้รับการปฏิบัติที่ต่างออกไปเพราะเธอเป็นผู้หญิง และชี้ไปที่การสนทนาอย่างน้อยหนึ่งครั้งกับภรรยาของเพรสตัน-เวอร์เนอร์ที่ “ไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง”
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ร่วมก่อตั้ง Tech Startup ถูกระงับหลังจากข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิด
“การสืบสวนไม่พบหลักฐานสนับสนุนการเรียกร้องต่อทอมและภรรยาของเขาในเรื่องการคุกคามหรือการตอบโต้ทางเพศหรือทางเพศ หรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหยียดเพศหรือเป็น ศัตรู” ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ Chris Wanstrath เขียนในบล็อกโพสต์วันนี้ “อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะไม่มีความผิดทางกฎหมาย แต่ผู้สอบสวนก็พบหลักฐานของความผิดพลาดและข้อผิดพลาดในการตัดสิน”
ในขณะเดียวกัน Horvath ได้ไปที่ Twitter เพื่อเรียก GitHub ว่า “น่าสมเพช” และกล่าวว่าการสืบสวนนั้นไม่ใช่การสืบสวนเลยจริงๆ เหนือสิ่งอื่นใด
ผู้หญิงที่ GitHub ที่พุ่งไปข้างหน้าเพื่อปกป้องผู้ชายที่คุกคามฉัน มันไร้เดียงสาที่จะคิดว่าสิ่งเดียวกันนี้ทำไม่ได้และจะไม่เกิดขึ้นกับคุณ
ในโพสต์ของ Wanstrath เขากล่าวว่า GitHub กำลังใช้ความคิด
ริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลใหม่และโอกาสในการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าข้อกังวลและความขัดแย้งของพนักงานนั้น “ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังและจัดการอย่างเหมาะสม”
“เราต้องการสร้างสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงานสำหรับพนักงานของเราทุกคน และเราไม่สามารถทำเช่นนั้นได้หากไม่ตระหนักถึงความท้าทายที่มีอยู่ในการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมีส่วนร่วม” เขาเขียน
ปัจจุบัน SAIL มีคุณวุฒิมากกว่า 50 รายการ และหลักสูตรระยะสั้น 500 หลักสูตร ซึ่งทั้งหมดได้รับการรับรองจาก SETA ในภาคส่วนและอุตสาหกรรมต่างๆ คุณสมบัติ 17 รายการและหลักสูตรระยะสั้นกว่า 300 หลักสูตรมุ่งเป้าไปที่รัฐบาลท้องถิ่น
เป็นเวลาหนึ่งปีเต็มก่อนที่วิมาลาจะสามารถจ้างผู้ช่วยฝ่ายบริหารได้ เธอทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อชำระค่าใช้จ่ายและนำเงินสดเข้าสู่ธุรกิจในขณะที่เธอพัฒนาหลักสูตร ได้รับการรับรองเหล่านี้ และขยายการนำเสนอผลิตภัณฑ์ของ SAIL
3. มุ่งเน้นไปที่การรักษาความปลอดภัยการอ้างอิงที่ยอดเยี่ยม
การอ้างอิงคือทุกสิ่ง นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นแล้ว แต่จำเป็นสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจ เมื่อคุณไม่มีประวัติ คุณจะโน้มน้าวให้ลูกค้าทดสอบบริการของคุณได้อย่างไร คุณต้องทำงานเพื่อให้ได้งาน
ที่เกี่ยวข้อง: สถานที่ทำงานของคุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานมีนิสัยที่ดีได้อย่างไร
ฉันเคยพูดหลายครั้งว่าฉันไม่มีคำตอบทั้งหมด เช่นเคย ฉันแค่เรียนรู้ไปเรื่อยๆ หากคุณรู้วิธีอื่นๆ ในการเปลี่ยนแปลงความเชื่อของคุณและสร้างตัวตนใหม่ อย่าลังเลที่จะแบ่งปัน
ที่เกี่ยวข้อง: หนังสือ 3 เล่มที่จะช่วยให้คุณสร้างนิสัยที่ดีขึ้น มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น และคิดอย่างผู้นำ
เวอร์ชันของบทความนี้ ปรากฏครั้ง แรกบนJamesClear.com สำหรับแนวคิดที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงสมรรถภาพทางกายและจิตใจของคุณ โปรดเข้าร่วมจดหมายข่าวรายสัปดาห์ฟรี ของเขา
5. เพิ่มช่องทางรายได้ของคุณ
เสนอแนะ จากนั้นคุณสามารถวิเคราะห์ข้อมูลนี้ ติดตามแนวโน้ม และรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าว่าอะไรที่ได้ผลและไม่ได้ผลกับกระบวนการภายในของคุณ
Credit : สล็อตเว็บตรง แตกง่าย / เว็บสล็อต อันดับ 1 / เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
